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キャリアアップ助成金事業(支給要件の緩和・拡充)について

・最低賃金額の引上げに取り組む場合、キャリアアップ計画書の提出を行った後、最低賃金額の発効日の前日までに、賃金規定等の改定(作成)を行えば、最低賃金額引上げ部分についても助成金支給の対象となります。

 

・賃金規定がなかった事業所が、新たに賃金規定を作成した場合でもその内容が、過去3か月の賃金の実態からみて基本給が2%以上増額していることが確認できれば助成対象となります。

 

・中小企業において、基本給を3%以上増額した場合は、加算措置が適用される予定です。(当該加算措置については、予算の成立や省令の改正がまだなされておらず現時点ではあくまで予定となります。)

 

・キャリアアップ計画書の提出期限が緩和され、「取組実施前1か月まで」から「取組実施日まで」に変更となりました。

 (計画に人材育成コースが含まれる場合は、従前のとおり訓練開始日の前日の1か月前までとなります。)

 

問合せ先 福岡労働局 福岡助成金センター

☎ 092-411-4701 FAX 092-411-4703

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